上周的好讲师大赛成都赛区初赛圆满结束，虽然选手们的表现都很精彩，但是通过评委老师的点评发现：自己的课程还不够完美，总会有这样那样的问题存在。
很多讲师在进行课程开发的时候，都会很痛苦，传统课程开发模式，动辄几个月的开发周期，有时因为对学员需求把握不够准，还会面对“推倒重来”的风险。
在这种低效的情况下，选手们难以完成短时间内搭建好大部分课程内容的目标。因而，我们开始思考，是否可以将课程开发和组织方法都形成标准的流程?是否有更敏捷高效的途径?
一、培训时间安排
1、参与人员：暂计40—50人
2、培训地点：置信大学
3、培训时间：
第一阶段：8月24—8月26(三天两夜)
第二阶段：9月28—9月29(两天一夜)
二、内训师阶段成长计划
三、培训特色
四、培训形式
五、培训实施流程安排
第一阶段：敏捷课程开发;
第二阶段：培训讲师授课能力提升;
第三阶段：课后考核，评估反馈;
第四阶段：授课评课，定制提升。
六、导师安排
秦洋
管理科学与工程博士
复旦大学进修深造
英国伯明翰大学留学深造
七.费用明细
第一阶段敏捷课程开发
三天两夜：980元/人(不含食宿)
第二阶段培训讲师授课能力提升
两天一夜：850元/人(不含食宿)
报名电话：028-82696660/82696362
