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新经济驱动 高质量发展——第六届中国西部人力资本高峰论坛圆满结束

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持续六届的论坛 不断深化的价值与意义

从2013年置信大学主办第一届中国西部人力资本高峰论坛开始,就在连续六年的时光中得到社会各界的大力支持与认可。走到今年的第六届,组委会一路秉持“共生、共享、共创知识盛宴”的理念,旨在推动中国西部人力资本的发展不断进行探索,为人力资源行业创新、企业转型及发展不断注入新的活力。

  本届论坛中,区块链技术、能源互联网、中美贸易战、金融发展、企业数字化转型等跨界学习主题得到政、商、企、学等各界人士的一致好评。精心策划的学习内容对于启发参会企业家、公司高管定位企业战略、构建人力资源发展生态圈等各方面有着重要的影响;对于众多参会者打造超级个体、转变思维、持续跨界学习有着重要的指导意义。直至大会结束,参会嘉宾仍有意犹未尽的感受,会场人群迟迟不愿离去:同专家合影,进行跨界交流,跨行业思维碰撞,大家带着信心而来,带着智慧满载而归。

 

两大平行论坛同步开讲 广度与深度并行

  论坛从广度上探讨国际国内经济环境、产业发展、技术创新的大趋势、大格局;深度上进行行业内分享企业人力资源管理和人才发展创新的新知识、新理念、新模式、新方法。

  参会嘉宾获得了实质性的智慧收获与实用性的工具方法,大家对国际国内的前沿趋势更加明晰,对企业发展及个人学习提升有了更多的自信。

融合跨界交流 共享知识盛宴

  经过组委会的精心策划,一会场主要选择面对当下的中美贸易战、全球金融的稳定与摩擦、新经济时代下人工智能与新技术的突飞猛进、区块链与能源互联网该如何影响时代的发展、当前经济形势下人才抢夺战的不断升级、企业商学院是如何影响企业人才体系的实际建构等话题邀约国际国内多位专家进行高屋建瓴的解读。

  本届论坛的开场,程敬校长作为组委会主席,做了激情澎湃的开场致辞,诚挚欢迎及感谢莅临现场的各位专家及在场所有嘉宾。

  同时,本届论坛特别邀约了原人力资源和社会保障部副部长、中国人才研究会会长、研究员 何宪 先生从人才评价标准、示范及相关建议等方面主讲《我国的人才评价制度改革》;

  国防大学 乔将军从当前中美贸易战现状出发,分享贸易战给中国发展带来的阻碍及突破方式,从大趋势上企业应该如何应对等方面主讲《从贸易战看中美关系现状及近未来走向》;

  中国人力资源开发研究会会长、中科院经济学博士 刘福垣 先生则从多个案例中主讲《城市人才抢夺战的背后》,分享城市环境及发展定位才是人才发展的重要途径,企业人才成长同样如此;

  深圳国际公益学院副院长、北京大学经济学博士后 贾晶 女士从公益创投与社会价值、企业社会责任的创新发展及相关案例三个方面主讲《公益创投助推企业创新人才的培养—-深化企业社会责任与扶贫》;

  浙江大学暨浙江省公共政策研究院研究员、浙江大学副教授 杨遴杰 先生主讲《当前经济的内外挑战:金融稳定与贸易摩擦》,杨教授通过多个案例从多方面剖析贸易战中我国受到的挑战以及应对措施,企业面对如此环境该如何发展应对;

  麻省理工大学MIT博士 新加坡南洋理工大学工程学院副院长 文勇刚 先生对时下最热门的《区块链应用与能源互联网》进行了诠释,文博士就与大家对区块链和比特币等热门话题开场,让在场的听众深入浅出的了解了云计算、大数据、区块链与能源互联网之间的关系,开阔了参会人员的思维,拓展了大家的视野;

  云学堂联合创始人、CEO 丁捷 女士主讲《以终为始,打造商业学习时代生态圈》,她认为构建学习型人才的组织应该努力调动学员的积极性,以学员为中心,通过技术创新与模式构建,打造起真正的学习生态圈;

  论坛组委会主席、置信大学校长、置信·弘文商学院院长 程敬 女士主讲《新经济时代企业商学院运营模式的创新实践》,程敬校长认为,面对新经济时代一个企业构建属于自己的商学院非常之必要,置信·弘文商学院则以16年办学经验,创建人才培养体系,构建四大平台,进行内外结合实践创新,真正帮助企业实现人才培养的价值;

  嘉惠集团总裁、诺唯亚知识技术顾问集团(Knovia Group)总裁乔培伟 先生主讲了《智能時代下,企业数字化转型应有的人力资本策略》,乔先生认为,新经济时代应该积极转变思路与策略,通过数字化驱动打造属于自己的人力资本平台。

  进入午后论坛中期,贾晶 院长主持以《新思维、新技术与人力资源管理的变革》为主题的高级别圆桌论坛,诚邀了政、企、商、学届6位权威知名人士倾情互动,包括:中华全球人才发展协会创会理事长 余正昭 先生、置信大学和路通集团高级顾问、川大MBA导师 唐名琏 先生、中华职工教育和职业培训协会副会长 毕结礼 先生、南洋理工大学公共管理学院高级主任王航 先生、中共富士康成都科技园党委书记李永忠 先生及四川省企业联合会会长梁勤 先生。内容中,专家们一致认为,传统行业与新思维必须结合,实现跨界发展,真正培养复合型人才、工匠型人才,使人力资源真正转化为人力资本,为企业与社会创造更大的价值。专家们代表各自研究领域在论坛上发表专业性见解,从不同视角,不同维度,不同内容给与参会企业家们更多的启迪和思考。分享后的互动交流,将整个论坛推向又一个高潮。

深深扎根行业 最佳实践展现

大国风范,需要大国工匠匠心建设。

  行业发展,需要行业工匠共同推动。本届论坛分会场从推动行业发展的高度出发,探索行业发展的新趋势、探讨行业标杆的最佳实践、分享行业的最佳经验。从如今的移动互联网到量子范式学习,从线上到线下人才培养模式,从人才的单一培养到体系化学习矩阵的构建……种种行业变革在本届论坛中得到了全方位深层次的完美解析。

  本届分论坛,特别邀约了9位行业专家进行了精彩分享,包括:

  华商基业深圳分公司创始合伙人 唐绪莹 女士从微课的价值及如何做出微课两个方面进行了主题分享《微课:让学习与绩效零距离》;

  华商基业成都分公司创始合伙人 文亮 先生从绩效改进促进业绩提升及业绩改进的核心模型两个方面做了主题分享《撬动业绩杠杆的绩效改进》;

  (台湾)中华全球人才发展协会创会理事长、管理学博士 余正昭 先生从新经济时代下企业人才培养的新思路及培训促进企业发展等方面做了主题分享《新经济时代的企业培训体系新发展》;

  仁脉顾问(中国)区域总经理 赵雪莲 女士从第三代学习体系含义及场景化学习促成成果应用做了主题分享《以业务为核心的场景化学习——用量化业务的收益评价学习效果》;

  课通天下创始人、CEO 倪合明 先生从让企业成为铁打的营盘、生产人才模具岗位经验萃取、员工快速成长三态模型、在线学习平台应用成熟度4个方面分享了《快速建立人才培养复制体系》;

  四川和韬智略管理咨询董事长、和君咨询高级合伙人 赵玭 先生则从自身实践出发,从新经济时代下人才培养及发展等方面进行了主题分享《高质量经济发展的新经济人才呼唤》;

  量子大学董事长、创始人 叶祺仁 先生从不可逆量子化时代的人才培养解决方案做了主题分享《量子范式——构建企业学习新业态》;

  四川宇合致远文化传播有限公司CEO 杜磊 先生则依据移动互联技术的应用场景中,个人如何自驱动的方式方法做的主题分享《新经济下 企业如何搭建高效能的自学习平台》;

  最后置信·弘文商学院副院长 陆志海 先生以《构建学习矩阵,迎战VUCA 》为主题的演讲再次燃爆全场,陆先生用激情洋溢的风采演绎了学习矩阵如何构建及应用场景,公司及个人如何应对不确定的新经济时代。

  以共赢的名义 铸就共荣的平台

  第六届高峰论坛虽时度已过 温度却不会减

  你我虽已各奔东西 可热度却会持续攀升

  学无界,场无涯,心不远

  共进、共享、共赢、共荣必永恒

  我们将以全球化思维 世界化格局

  与政、商、企、学界所有有志之士

  携手创造无界化学习型组织

  实现人力资本的高质量发展

  期待明年再次相聚~

  特别鸣谢:

  主办单位:置信大学 弘文商学院

  联合承办:置信集团 云学堂 恒信人力

  主力协办:华商基业 Martinsen马丁森集团 时代光华 成都市温江区商会

  品牌合作:《培训》杂志 中国培训发展研究中心 和君咨询 量子大学 仁脉顾问 香港管理协会

  协助机构:四川省企业联合会、温江区工商联、成都市民办职业技能培训协会、成都人力资源服务行业协会、成都住宅与房地产业协会、成都市物业管理协会、成都零售商协会、HRace、墨客学院、樊登读书会、课通天下、青羊工业总部基地、电子科技大学国家大学科技园、成都国际医学城、蒲江寿安工业园、遂宁市金桥新区工业园、宁夏三沙产业园、株洲嘉德工业园、上海国际医学园、巴中置信新型产业园

联系电话:028-82696622

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